一．某外资机械制造企业高薪聘请
（一）销售部经理
岗位职责：
1、根据市场发展和公司的战略规划，制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标。
1.1 制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
1.2 负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
1.3 制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；
1.4 制订组织的销售计划，销售政策；
1.5 汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划。
2、完成销售目标，协调处理各类市场问题。
2.1 组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；
2.2 调整销售区域布局及业务评价；
2.3 能强有力的将计划转变成结果；
2.4 与市场部及组织其他部门合作，执行销售计划。
3、大客户的开发与维护，员工的培训和管理；
3.1 大客户开拓和维护；
3.2 销售培训及指导；
3.3 建立和管理销售队伍售后服务。
任职资格：
1、教育：本科以上，市场营销专业或相关专业。
2、工作经验：8年以上企业销售管理工作经验。
3、培训经历：受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等培训。
4、技能/能力：对市场营销工作有较深刻认知；有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；熟练操作办公软件；优秀的英语听、说、读、写能力。
5、其它：正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力。
（二）技术部经理
岗位职责：
1、 设计图纸的标准化，电子存档。
1.1安排搜集整理相关技术标准；
1.2对现有技术文件进行标准化管理；
1.3对图纸的设计、更改、发放、存档进行规范管理，制定相应的管理章程。
2、 新产品的设计和试制。
2.1负责根据销售图纸进行新产品设计；
2.2负责对设计图纸进行审核并组织设计评审；
2.3牵头组织对新产品的试制工作；
2.4对新产品进行相应的试验，并提交试验报告。
3、 生产现场管理与技术指导。
3.1对现有产品的设计缺陷进行设计更改；
3.2对缺陷零件的偏差进行分析并提出处置意见；
3.3部分工装的设计。
任职资格：
1、 教育：机械设计或相关专业本科以上学历。
2、 工作经验：10年以上相关设计工作经验，2年以上管理岗位工作经验。
3、 较好的组织管理能力；熟练操作办公软件；优秀的英语听、说、读、写能力。
唐经理：822300317
二．某知名房地产中介公司年薪百万聘请总经理
岗位职责和要求：
1．30-45岁左右。男性，大专以上文化程度，房地产管理专业
2．5年以上大型地产中介公司工作经验，有一定的资源和企业规划管理经验
3．能独立管理团队运做，制定公司规章制度，制定战略发展计划。
4．心态良好，有孝心，有良好的执行能力，爱岗敬业。
5。猎头操作，可沟通调节空间大，容易达成意向，合适的可联系我们
待遇：底薪+集团股份+分红+其他补贴待遇 约50-100万左右
项目负责人： 李经理 82300316
三．某智能化科技公司高薪聘请
1）副总工程师 1名
要求 ：大学本科及以上学历，年龄35-55周岁之间（条件优越者可放宽），男女不限。有五年以上建筑智能化消防行业设计，施工管理经验，熟悉并精通建筑智能化，消防行业施工图及方案设计，有大型建筑智能化工程评标经历（技术标）或有智能化专家评审资格的优先考虑。
待遇面议。
2）智能工程系统集成设计工程师 3名
要求：大学本科及以上学历，年龄25-40周岁之间，男女不限。三年及以上智能化工程综合设计从业经验。熟悉智能化工程投标文件编制及预决算编制。有二级及以上建造师证书者优先考虑。
项目负责人： 李经理 82300316
四．某知名地产开发投资公司
1）岗位名称:客管部经理 年薪：12万以上
岗位职责及相关要求：
1、 负责公司内部信息资源的维护以及调度；
2、 负责对售前、售中、售后过程中的客户管理工作，优化服务流程；
3、 有大型企业客服的管理经验，清晰的工作思路；
4、 有较强的思考能力，突出的管理能力，很好的创新精神；、
5、 有房地产或者二手房行业相关的工作经验优先
6、 公司交办的其他事宜
项目负责人：王经理 80182090
2）岗位名称：区域高级经理 年薪：12万以上
岗位职责及相关要求：
1、 35岁以下，大专，负责各区域分公司的整体运营，把握团队，以结果为导向；
2、 负责团队的组建和建设，对团队人才的培养；
3、 有良好的全局观，对分公司的业务环节能很好的把握，并积极指导；
4、 负责公司内部培训的相关事宜；
5、 有房地产或二手房销售的经验；
6、 有独立运营分公司或分部的经验
7、 有良好的执行力、突出的业务操作能力、较强的管理能力；公司交办的其他事宜
项目负责人：王经理 80182090
五．某品牌物业管理公司无锡分公司
1）物业服务中心经理：年薪：12万以上
岗位要求：35岁以下，大专以上学历，有丰富的团队管理经验，掌握物业管理知识，对小区入住流程、日常管理熟悉，持有物业管理证，有小区物业管理经验五年以上。
岗位描述：按《前期物业服务合同》及公司要求拟定管理处年度经营计划并组织实施；对服务中心财务收支负责，合理控制经营成本；对管理现场进行检查监督，有效保障管辖区域业务水平；对服务中心员工进行业务指导及工作监督；配合项目公司完善本部门人力资源规划及人员配备；利用各种管理手段保证并提升部门人员工作绩效；对服务中心员工工作情况进行考核，并做出公正评价；建立并维持与政府、合作伙伴等之间的有效合作关系；完成公司交付的其他工作。
项目负责人：李经理 82300316
2.物业公司品质经理：年薪：12万以上
岗位要求：35岁以下，大专以上学历，2年以上品质管理工作经验，熟悉ISO9001质量管理体系。
岗位描述：组织编制公司质量体系管理手册、程序文件、作业文件及改版；组织相关的法律、、条例和技术标准、技术规范的收集；组织对纠正预防和改进措施进行验证；指导各管理处创优达标工作及质量记录与文件档案的建立；组织月度管理服务监督检查以及跟踪验证工作；
组织编制并实施应急预案，组织开展应急准备与响应的演练；组织开展ISO内审、协助开展管理评审；组织开展体系文件培训；组织开展管理体系在新项目复制与推广；组织开展环境因素评价，编制环境管理方案并监督实施；组织开展法律法规合规性评价；现场检查，制定预防纠正措施。
项目负责人：唐经理 82300317
六．某通讯设备制造公司各省塔件销售经理 年薪：12-15万以上
面向三G市场，招聘中国移动、中国联通、中国电信通信铁塔各省销售经理；
1、正规大学大专以上，国际贸易、电子通讯、市场营销专业优先。
2、拥有相关行业从业经验或市场资源优势；具备移动通信行业销售经验优先
3、要求积极的生活态度，良好的综合素质，能够脚踏实地在工作中学习和提升自己，并愿意接受外派。
项目负责人：唐经理 82300317
七．某公司高薪聘请行政经理
岗位职责
1、协助总裁对公司进行团队管理；
2、做公司战略规划、日常管理的智囊；
3、负责总裁的日常行程安排；
4、负责总裁文件，信件，函电的接收与转达；
5、负责总裁日常经营工作中文件的起草；
6、负责来访的接待、商务随行；
7、协助安排外出行程、翻译资
任职要求：
1。大学本科以上学历，具备大型企业五年以上工作经验，
2．熟悉战略管理内容并从事过相关工作，或在企业管理面有丰富的工作经验
3。良好的工作协作能力，良好的写作水平。
项目负责人： 李经理 82300316
八、50万高薪聘请某大型设计院总经理
（一）职位描述：
1.主持园林景观、风景旅游，市政项目的系统规划、方案设计、初步设计、施工图设计；
2.负责园林景观项目各阶段设计文件的编制；
3.负责园林景观项目全程的组织协调和技术指导；
4.负责园林景观设计理念审定以及项目计划、任务安排、过程掌控；
5.组织解决开展园林景观工程时出现的各类技术问题，提供技术支持服务；
6.负责与甲方沟通，解决客户疑难，审定方案更改；
7.组织、管理设计团队成员，并提供相应的技术指导。
（二）职位要求：
1.本科以上学历，景观设计、风景园林、环境艺术、建筑设计类专业，高级工程师以上技术职称（风景园林工程师且技术管理能力特别优秀的也可以考虑）,具有二级以上注册建筑师或风景园林设计资格证，年龄30-55岁；
2.有正规设计院从业背景，8年以上园林景观设计经验，2年以上设计院总设计师（总工程师）工作经历，具有设计团队管理经验以及项目运作经验，主持过2次以上大型综合园林景观工程的规划、方案、扩初、施工图设计（可追溯），
3.精通项目设计流程，熟悉相关技术规范，能够独立完成设计方案，熟悉相关绘图软件和景观施工图制作，熟悉各类景观材料；
4.工作认真负责，具有设计团队管理经验以及项目运作经验。
5.有设计资源和业务来源的优先考虑。
（三）、应聘须知：应聘时请携带个人职称证、注册设计师证、毕业证、身份证、设计案例业绩等相关证件原件和复印件。
（四）工资及福利待遇
1、提供良好的职业规划和职业培训，提供良好的事业发展平台。
2、一旦录用即享受养老、失业、工伤、医疗等福利待遇保险。
3、年薪20-50万+股份分红
项目经理：李经理 82300316
九、高薪聘请保健食品销售公司总经理 年薪：15万
岗位要求：
1．28岁以上，大专文化程度，市场营销或企业管理专业
2．五年以上食品保健品或其他快速消费品销售经验，有一定的人脉和市场经验
3．能独立管理团队运做，制定规章制度，有一定的市场开发能力
4．能有效进行成本控制，渠道建设和团队管理经验。
项目负责人：唐经理 82300317
十。某企业高薪聘请财务经理和人事经理
财务经理要求：
1．30岁以上，大专文化程度，会计学专业
2．五年以上大型公司财务工作经验，有一定财务管理和税务筹划能力。
3，由一定的人脉和成本控制企业管理能力
人力资源经理要求：
1．28岁以上，大专文化程度，人力资源管理专业
2．五年以上人力资源工作经验，有一定的沟通能力和适应能力。
3．有负责招聘，培训，绩效管理能力。
4．有一定的现代企业管理经验和。
项目负责人：李经理 82300316
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